JOABMC CO., LTD
사업영역
인재파견
빠른채용과 쉬운관리 적재적소 인재파견
빠른채용과 쉬운관리 적재적소 인재파견
인재파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용계약을 체결하여
고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아
사용사업주를 위한 업무 서비스를 제공하는 고용형태를 말합니다.
인재파견제도는 “파견근로자 보호 등에 관한 법률 제 2조”에 의거 인력운영의 유연성확보와
근로자 직업선택기회의 확대를 위한 인력운용시스템입니다.
조아BMC(주)는 적재적소 인재파견 운용으로 효율적인 인력관리를 통하여
고객사의 서비스 만족도를 높이는 것에 최선을 다하고 있습니다.
고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아
사용사업주를 위한 업무 서비스를 제공하는 고용형태를 말합니다.
인재파견제도는 “파견근로자 보호 등에 관한 법률 제 2조”에 의거 인력운영의 유연성확보와
근로자 직업선택기회의 확대를 위한 인력운용시스템입니다.
조아BMC(주)는 적재적소 인재파견 운용으로 효율적인 인력관리를 통하여
고객사의 서비스 만족도를 높이는 것에 최선을 다하고 있습니다.
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고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라
사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아
사용사업주를 위한 업무 서비스를 제공하는 고용형태를 말합니다.
인재파견제도는 “파견근로자 보호 등에 관한 법률 제 2조”에 의거 인력운영의 유연성확보와
근로자 직업선택기회의 확대를 위한 인력운용시스템입니다.
조아BMC(주)는 적재적소 인재파견 운용으로 효율적인 인력관리를 통하여
고객사의 서비스 만족도를 높이는 것에 최선을 다하고 있습니다.
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사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아
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인재파견제도는 “파견근로자 보호 등에 관한 법률 제 2조”에 의거 인력운영의 유연성확보와
근로자 직업선택기회의 확대를 위한 인력운용시스템입니다.
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인재파견의 형태
인재파견의 효과
인재파견 채용 Process
인재파견의 관리방안
인재파견의 기간
인재파견의 분야
